Профком

Первичная профсоюзная организация работников Ордена Трудового Красного Знамени агропромышленного колледжа (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» в с. Маленькое – добровольное объединение членов трудового коллектива. Является структурным подразделение Первичной профсоюзной организации работников КФУ.

Состав профкома

  • Гришенков Александр Вениаминович – председатель профкома работников колледжа; руководитель физической культуры;
  • Холченкова Наталья Васильевна – заместитель председателя профкома работников колледжа.
  • Гаврилюк Анастасия Юрьевна – ответственный за финансовую деятельность профсоюзной организации работников колледжа; бухгалтер I категории.
  • Ткач Татьяна Андреевна – ответственный за культмассовую работу профсоюзной организации работников колледжа; комендант.

Задачи профкома

  • социально-экономическая поддержка сотрудников.
  • защита прав и интересов.
  • культурно-массовая работа.
  • внешние связи.
  • оздоровление сотрудников.
  • организация летнего и зимнего отдыха.

Члены профсоюзной организации имеют право

  • на представительство профсоюзом интересов работников по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в Коллективном договоре;
  • на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т. ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
  • на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
  • на содействие в повышении квалификации;
  • на профсоюзный контроль организацией профсоюза за соблюдением трудовых прав;
  • на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
  • на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии;
  • на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов трудовых споров в суде;
  • на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
  • на материальное поощрение за активное участие в общественной жизни;
  • на получение новогодних подарков для детей школьного возраста;
  • на частичное возмещение стоимости (профсоюзной) путевки на оздоровление, путевки матери и ребенка, путевки в летнее (городское) детское оздоровительное учреждение;
  • на льготное приобретение путевки на базы отдыха университета;
  • на бесплатные и льготные занятия в спортивных группах, занимающихся в залах университета;
  • на льготное обслуживание в медицинских центрах, являющихся подразделениями университета, в частности, в Центре коррекции функционального состояния человека, в университетской клинике и т.д.;
  • на посещение работниками и членами их семьи учреждений культурно-просветительского направления, в частности, театров, филармонии, цирка, экскурсий, творческих встреч, на льготных условиях;
  • на гарантированный выходной день в первый учебный день для родителя ребенка-первоклассника, по случаю юбилея (50, 60, 70 лет и т. д); три выходных дня в случае рождения ребенка, бракосочетания работника и его детей, смерти родителей или детей работника;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.